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Mobilité des salariés et attractivité de la région Nord

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Michael Page dévoile les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RegionsJob*, sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Selon l’étude, 72% des salariés du Nord de la France (Picardie, Nord-Pas-de-Calais, Haute-Normandie) sont originaires de la région. Parmi eux, 58% y ont toujours vécu. Cette proportion domine largement la moyenne nationale de 44% de salariés français ayant toujours [...]
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Rémunérations, bonus et avantages des leaders financiers dans le monde

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Michael Page publie la troisième vague des résultats du Baromètre DAF & Leaders Financiers, étude internationale réalisée auprès de 2 847 Leaders Financiers dans 70 pays. Selon l’enquête, le salaire moyen d’un Leader Financier avoisine les 125 K€ au niveau mondial, le Moyen-Orient et l’Amérique du Sud arrivant respectivement en tête et en dernière position du classement avec des moyennes de salaires de 170 K€ et 98 K€ [...]
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Comment expliquer les trous sur son CV ?

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Il peut être tentant de ne pas mentionner les périodes d’inactivité sur son CV, en espérant que le recruteur ne s’en aperçoive pas. Pourtant, il est essentiel d’être transparent et honnête pour ne pas compromettre le bon déroulement du recrutement : tout mensonge risque d’être découvert lors des prises de référence et il sera alors difficile de faire machine arrière [...]
Par , le 13/05/2015
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Qui est le free-lance en Systèmes d’Information ?

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Si le statut de free-lance a longtemps été associé à une situation précaire, des missions à court terme et un moyen pour les jeunes diplômés de se lancer dans la vie active, il semble aujourd’hui s’imposer comme un modèle de référence dans le domaine des Systèmes d’Information (SI). Michael Page Consulting, spécialisé dans l’accompagnement [...]
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Ouvrir les frontières de l’entreprise : le projet d’ALLIANCE

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Pour la deuxième année consécutive, Michael Page et l’ANDRH organisait le 19 mars dernier le prix des Ressources Humaines, édition Rhône-Alpes/Auvergne. A cette occasion, quatre entreprises ont été récompensées pour la mise en œuvre de projets RH innovants. Caroline Fabre, Chargée de mission pour le groupement interentreprises ALLIANCE, revient sur l’ambitieux projet présenté par son équipe [...]

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