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Prix RH : des projets innovants et performants

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La cérémonie du prix des Ressources Humaines, Édition Grand-Ouest, a lieu dans moins d’un mois à l’école Audencia (Nantes). Seul événement mettant à l’honneur les projets RH innovants et performants, le prix récompense les initiatives des PME et des Groupes en région. Neuf entreprises sont en lice cette année. Les initiatives seront jugées tant sur leur caractère innovant que sur leur impact stratégique [...]
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Vers un modèle d’entreprise plus flexible

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Mondialisation, course aux résultats, environnement pressant… : l’investissement humain exigé par les entreprises peut être conséquent. Exposés au stress et au risque de burn-out, les salariés ont peu à peu imposé à l’entreprise de s’adapter à l’environnement actuel en replaçant l’humain au cœur de sa stratégie. Quels sont les effets sur les résultats de l’entreprise ? Et si flexibilité rimait avec compétitivité ? [...]
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Quand changer d’entreprise ?

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L’essentiel de notre quotidien est dédié au travail. Il convient donc d’accorder de l’importance à son épanouissement professionnel. Si celui-ci n’est pas assuré, nombreuses peuvent être les raisons pour lesquelles l’envie de changer de poste ou d’entreprise se manifeste : environnement de travail stressant, relations hiérarchiques conflictuelles, sentiment de ne plus rien apprendre [...]
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Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain (étude)

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Pour la 6ème édition du Trophée du Capital Humain Michael Page – Le Monde, le Groupe Obea – Infraforces a réalisé une étude concernant « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain » portée sur leur perception et leurs attentes en matière de capital humain. Selon l’étude, près des trois quarts (74%) des salariés des grandes entreprises françaises se disent satisfaits de leur situation professionnelle en 2014 [...]
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Comment aborder la question du salaire en entretien ?

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Aborder la question de la rémunération en entretien n’est pas toujours chose aisée. A quel moment amener le sujet ? Comment ne pas se tromper d’interlocuteur ? Voici quelques conseils pour aborder cette question dans les meilleures circonstances. Si vous passez par un cabinet de recrutement, la question sera en partie élucidée lors du premier contact. Le recruteur vous demandera en général de lui communiquer vos attentes en matière de rémunération [...]

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