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Comment s’habiller au bureau l’été ?

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L’été est arrivé, les températures augmentent, les bureaux se vident peu à peu… Il devient tentant de laisser sa chemise au placard et d’opter pour une tenue plus décontractée ! Pourtant, vous ne pouvez vous y résoudre. Dress-code de l’entreprise ou de votre fonction oblige, rendez-vous clients… : il convient de laisser place aux astuces pour rester élégant sans pour autant mourir de chaud ! [...]
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MBA : qu’en attendre ?

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Formations de haut niveau en management stratégique, les MBA, Master of Business Administration, séduisent les cadres à haut potentiel. Reconversion professionnelle, changement de secteur, envie de se renouveler… : nombreuses sont les motivations pour se lancer dans l’aventure. Si les MBA apparaissent comme un précieux sésame pour faire carrière, il convient malgré tout de s’interroger sur ses réelles ambitions pour optimiser les chances de réussir : qu’attendre d’un MBA ? [...]
Par , le 04/07/2014
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Managers, gérez votre temps efficacement

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Réunions à rallonge, imprévus, dossiers qui s’accumulent… C’est bien connu : vous ne disposez jamais d’assez de temps pour accomplir tout le travail que vous souhaiteriez dans une journée ou dans une semaine. Pourtant, votre équipe compte sur vous. Quelques bonnes pratiques, bien connues mais trop souvent oubliées, peuvent vous aider à gérer votre temps plus efficacement [...]
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L’emploi des cadres seniors

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Si le maintien des cadres seniors dans la vie active est parfois présenté comme problématique, leur retour à l’emploi après une période plus ou moins longue de chômage semble l’être davantage. Jugés moins compétitifs, moins performants et moins engagés dans la vie de l’entreprise, les cadres seniors en recherche peinent à retrouver un emploi rapidement. Malgré le recul régulier de l’âge de départ à la retraite, les cadres ne sont qu’à la moitié de leur vie professionnelle lorsqu’ils commencent à être considérés comme « trop vieux » sur le marché de l’emploi [...]
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Egalité professionnelle : le cas des femmes cadres

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Le 13 janvier 2011 était votée la loi Copé-Zimmermann imposant aux groupes français côtés en bourse et aux sociétés de plus de 500 salariés, réalisant plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires de respecter un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration d’ici 2017. Inquiètes pour leur image de marque, les entreprises du CAC 40 ont rapidement réagi [...]
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Le réseau social d’entreprise comme outil collaboratif

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Selon le Journal du Net, 75% des groupes du CAC 40 disposent d’un Réseau Social d’Entreprise (RSE), une plateforme d’entreprise à mi-chemin entre un Intranet et un réseau social classique. Un Réseau Social d’Entreprise se veut participatif et collaboratif. S’il se dit social, il se distingue néanmoins des réseaux sociaux plus traditionnels tels que Facebook ou Twitter, dans la mesure où l’accès à la plateforme est limité aux salariés [...]
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Optimiser sa recherche d’emploi sur les réseaux sociaux (2/2)

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De nombreuses offres d’emploi sont diffusées chaque jour sur les réseaux sociaux. Ces derniers permettent en plus de se tenir informé et d’entretenir ou de développer son réseau. Ainsi, suivre des comptes et personnalités expertes dans son domaine de compétences permet d’optimiser ses chances d’avoir accès à des offres d’emploi correspondant à son profil et à ses attentes. [...]
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Sécuriser sa recherche d’emploi sur les réseaux sociaux (1/2)

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Les réseaux sociaux, aussi ludiques soient-ils, sont devenus incontournables pour effectuer une recherche d’emploi complète. Au-delà d’activer son propre réseau et ses contacts, ils permettent de rechercher des informations en temps réel et de saisir des opportunités professionnelles rapidement. Ils peuvent donc faire gagner en efficacité, à condition de ne pas se mettre en danger en omettant certains aspects. [...]
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Be Connected : bilan des rencontres

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Qu’on soit jeune cadre ou cadre expérimenté, l’entretien de recrutement reste un exercice redouté. Il faut savoir se vendre au bon moment et si la spontanéité est parfois de mise, il ne faut pas perdre de vue que l’exercice demande une certaine préparation. Un entretien ne s’improvise pas, même si l’on pense répéter sans cesse la même chose. Il faut structurer sa pensée en amont pour pouvoir se présenter de façon claire au recruteur le jour J : être synthétique, tout en soulignant ses points forts, dynamique en étayant son propos par des [...]
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Trophée du Capital Humain : lauréats 2014

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Hier soir avait lieu la 6ème édition du Trophée du Capital Humain à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris. Créé en 2009 par Michael Page et Le Monde, le Trophée du Capital Humain a pour objectif de mettre à l’honneur les initiatives et réalisations des grands groupes français et de valoriser ainsi les femmes et les hommes qui participent au dynamisme et à la performance de leur entreprise. Cette année, 5 thématiques étaient retenues ; voici les entreprises primées pour chacune des thématiques [...]

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Depuis 2010, Auchan, Danone, Areva, Konika, Veolia eau et Orange font partie des entreprises qui se sont lancées dans l ...