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L’assurance : un secteur dynamique et des cadres confiants

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Selon les résultats du baromètre Michael Page, réalisé auprès de 274 cadres évoluant dans le domaine de l’assurance, 67% des professionnels du secteur déclarent avoir confiance en l’évolution du marché de l’emploi et 86% d’entre eux ont une bonne image du secteur. Des résultats qui s’expliquent notamment par l’attractivité des salariés de l’assurance : près de 9 salariés sur 10 [...]
Par , le 26/03/2015
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Prix des RH Rhône-Alpes/Auvergne : les lauréats

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Aujourd’hui, les ressources humaines et la valorisation du capital humain sont au cœur de la stratégie des entreprises. Avec ce prix, Michael Page et l’ANDRH souhaitent mettre à l’honneur les entreprises régionales qui s’engagent auprès de leurs salariés et font de leurs politiques d’innovation RH des clés de succès. [...]
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Great Place To Work : Michael Page dans le top 10

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Pour sa première année de participation, Michael Page France accède à la 10ème position du Palmarès 2015 Great Place to Work® des entreprises de moins de 500 salariés où il fait bon travailler et obtient le label « Best Workplaces 2015 ». Cette distinction intervient quelques semaines après la labellisation « Top Employer 2015 » reçue par PageGroup pour les conditions de travail de qualité que l’entreprise offre à ses employés [...]
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Mobilité des salariés et attractivité des régions

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Michael Page et Page Personnel dévoilent aujourd’hui les résultats d’une enquête menée auprès de plus de 6 400 répondants et réalisée en partenariat avec RégionsJob1 sur la mobilité des actifs français et l’attractivité des régions. D’après l’enquête, seuls 44 % des salariés français résident dans leur région d’origine soit moins d’1 salarié sur 2 [...]
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Le numérique : un vecteur de parité ?

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La Journée de la Femme est l’occasion de dresser un bilan du statut accordé aux femmes dans les entreprises françaises. Si les femmes sont sous-représentées dans bon nombre de secteurs, est-ce le cas dans un secteur récent et en plein essor tel que le numérique ? Quelles opportunités offre-il aux femmes ? [...]

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