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Systèmes d’information : les opportunités du secteur

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Dans le secteur des Systèmes d’information (SI), peu affecté par le contexte économique, les entreprises sont parvenues à stabiliser leurs volumes de recrutement à un niveau élevé depuis début 2014. Le secteur devrait embaucher 35 000 cadres cette année (contre 33 000 l’an passé). Quelles sont les entreprises qui recrutent ? Quels sont les profils et compétences les plus recherchés ? [...]
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3e trimestre 2014 : quelles perspectives pour les cadres ?

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Le marché de l’emploi des cadres reste stable en 2014, malgré un contexte économique toujours difficile. Selon la note de conjoncture trimestrielle de l’Apec, la reprise de confiance observée lors du 2e trimestre ne se confirme pas pour la période à venir, en raison d’une croissance plus faible que prévue. Certains secteurs poursuivent néanmoins leurs recrutements. Quels profils peuvent espérer tirer leur épingle du jeu ? [...]
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Comment réussir vos présentations

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Votre domaine d’activité ne vous amène pas souvent à présenter des résultats ou des plans d’actions devant vos équipes ? Vous devez prochainement animer une conférence et vous maitrisez mal l’art de parler en public ? Nous vous proposons quelques conseils pratiques pour réussir vos futures présentations. [...]
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Maîtrise de l’anglais : indispensable

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C’est un fait : les Français sont fâchés avec l’anglais. Selon une étude Cadremploi & 1to1English, les cadres ne dérogeraient pas à la règle (50% des cadres interrogés estiment avoir un niveau débutant ou intermédiaire). Handicapant, puisque l’anglais est aujourd’hui un outil de travail indispensable. Les compétences linguistiques sont d’ailleurs testées dans 60% des recrutements de cadres. Comment profiter de la recherche d’emploi pour se remettre à niveau [...]
Par , le 03/09/2014
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Obtenir une promotion : mode d’emploi

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Vous rentrez de vacances, gonflé(e) d’optimisme et bien décidé(e) à faire de cette année la vôtre ! Vous avez bien-sûr profité des congés pour décrocher, mais également pour faire le point sur votre carrière et vos souhaits d’évolution. Pour réussir à obtenir la promotion que vous souhaitez, il est recommandé de préparer le terrain dès maintenant. Voici comment en 3 étapes cruciales [...]
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Le sport en entreprise : quels enjeux ?

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Réaliser 10 000 pas par jour, pratiquer une activité physique quotidienne pendant au moins 30 minutes, mesurer la distance parcourue en running avec son application… Le sport est à la mode et l’entreprise ne déroge pas à cette règle. Zoom sur cette prise de conscience récente. Dès 2008, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) déclarait que les employeurs devaient s’assurer de la bonne santé de leurs employés, notamment grâce à la pratique d’une activité physique régulière. [...]
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Le métier de DRH en pleine mutation

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Tributaires du climat économique et social, les métiers des Ressources Humaines n’ont cessé d’évoluer et de se réinventer depuis leur apparition dans les années 60. Les missions alors attribuées aux RH ou au Service du Personnel consistent essentiellement à gérer les recrutements, la paie et les absences. Dans les années 70, la situation économique se dégrade : les RH suspendent les recrutements, licencient ou proposent des formations de reconversion aux plus chanceux. [...]
Par , le 29/07/2014
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Optimisation du temps de formation : le cas Michelin

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Acteur de référence sur tous les marchés du pneumatique, Michelin innove depuis 1889 pour faciliter la mobilité des personnes et des biens. Le Groupe emploie aujourd’hui 111 200 personnes dans 60 pays à travers le monde. Cette année, Michelin participait à la 6ème édition du Trophée du Capital Humain. Événement majeur dans l’univers des RH [...]
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Vous souhaitez évoluer ? Profitez de l’été pour faire le point

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C’est l’été, le rythme de travail ralentit, les derniers gros dossiers sont bouclés, le programme de la rentrée est prêt : vous respirez, les vacances se profilent peu à peu ! Il serait tentant de se laisser porter. Pourquoi ne pas profiter de cette accalmie pour faire le point sur votre carrière ? Faites le point sur vos objectifs et interrogez-vous sur le poste que vous souhaiteriez occuper dans 5 ans. [...]
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MBA : qu’en attendre ?

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Formations de haut niveau en management stratégique, les MBA, Master of Business Administration, séduisent les cadres à haut potentiel. Reconversion professionnelle, changement de secteur, envie de se renouveler… : nombreuses sont les motivations pour se lancer dans l’aventure. Si les MBA apparaissent comme un précieux sésame pour faire carrière, il convient malgré tout de s’interroger sur ses réelles ambitions pour optimiser les chances de réussir : qu’attendre d’un MBA ? [...]
Par , le 04/07/2014
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L’emploi des cadres seniors

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Si le maintien des cadres seniors dans la vie active est parfois présenté comme problématique, leur retour à l’emploi après une période plus ou moins longue de chômage semble l’être davantage. Jugés moins compétitifs, moins performants et moins engagés dans la vie de l’entreprise, les cadres seniors en recherche peinent à retrouver un emploi rapidement. Malgré le recul régulier de l’âge de départ à la retraite, les cadres ne sont qu’à la moitié de leur vie professionnelle lorsqu’ils commencent à être considérés comme « trop vieux » sur le marché de l’emploi [...]
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Le réseau social d’entreprise comme outil collaboratif

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Selon le Journal du Net, 75% des groupes du CAC 40 disposent d’un Réseau Social d’Entreprise (RSE), une plateforme d’entreprise à mi-chemin entre un Intranet et un réseau social classique. Un Réseau Social d’Entreprise se veut participatif et collaboratif. S’il se dit social, il se distingue néanmoins des réseaux sociaux plus traditionnels tels que Facebook ou Twitter, dans la mesure où l’accès à la plateforme est limité aux salariés [...]
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Optimiser sa recherche d’emploi sur les réseaux sociaux (2/2)

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De nombreuses offres d’emploi sont diffusées chaque jour sur les réseaux sociaux. Ces derniers permettent en plus de se tenir informé et d’entretenir ou de développer son réseau. Ainsi, suivre des comptes et personnalités expertes dans son domaine de compétences permet d’optimiser ses chances d’avoir accès à des offres d’emploi correspondant à son profil et à ses attentes. [...]

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