Parlons Recrutement

Après le succès de la première édition en 2012, Michael Page et l’ANDRH annoncent le 2ème Prix des Ressources Humaines Edition Grand-Ouest afin de mettre à l’honneur les entreprises régionales qui s’engagent et innovent en matière de Ressources Humaines.

Selon la dernière édition de notre baromètre RH[1], les cadres du secteur bancaire montrent une aspiration très marquée à la mobilité professionnelle en se déclarant massivement à l’écoute du marché. Ils sont notamment 59% à exercer une veille active en vue de changer de poste, contre 53% lors de la précédente édition du baromètre[2]. [...]

Les dirigeants RH font face à un double défi : atteindre les objectifs de l’entreprise et fidéliser au maximum les employés au niveau international. En dépit de la crise économique mondiale, 86 % des entreprises interrogées prévoient d’engager de nouveaux employés. Cependant, une bonne moitié d’entre elles déclare que trouver de bons candidats s'avère « très difficile » ou « difficile ». Au regard de cette difficulté à recruter des talents, les dirigeants RH sont désormais prêts à capitaliser toutes les options disponibles pour le sourcing de talents et ont souvent recours à de multiples méthodes pour mener à bien cette recherche. Les cabinets de recrutement demeurent néanmoins toujours à l’honneur, la grande majorité des personnes interrogées ayant déclaré que ceux-ci restaient généralement l’une des meilleures manières de dénicher et de recruter des talents et la meilleure façon de recruter pour des postes de direction ou à un niveau encore plus élevé. [...]

Après une année 2012 en demi-teinte, 2013 sera une année de transition. La récente revalorisation du niveau de croissance en France rend le contexte actuel encore plus difficile ce qui renforce l’attention portée aux métiers des achats, fortement contributeurs de marge. [...]

Les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables dans la gestion de carrière d’un cadre, qu’il soit en situation de recherche active ou de veille sur le marché de l’emploi. Cependant, le formidable développement de ces plateformes ne dispense pas d’en faire une utilisation maitrisée et adaptée à chacune d’elles. Pour éviter les erreurs de débutants sur les réseaux sociaux professionnels, voici quelques recommandations. [...]

Facebook a franchi la barre symbolique du milliard d'utilisateurs dans le monde en octobre dernier, et cet évènement planétaire a passé sous silence une autre information qui pourrait pourtant bouleverser la vie d'un nombre important de ses inscrits... Le 14 novembre 2012, le réseau social a mis un premier pied dans le marché de l'emploi avec la création d'une application dédiée au recrutement, Social Jobs App. [...]