Les salariés ne connaissent plus les vacances !

Octobre, voici les premières vacances de l’année scolaires 2011-2012, y compris pour un certain nombre de cadres qui ont des congés à solder ou des enfants à garder (ils sont si souvent en vacances !). Il n’y a pas si longtemps, être en vacances, cela voulait dire : « je ne suis plus joignable, je déconnecte ». Autre temps, autres mœurs : équipés de smartphones fournis par leur entreprise, les cadres avouent être incapables de ne pas lire leurs mails professionnels plusieurs fois par jour lorsqu’ils sont en week-end ou en vacances. Le pire est qu’ils ne se contentent pas de les lire, ils y répondent. C’est si vite fait et ce sera toujours ça de moins à traiter au retour… Ils répondent mais avouent que leur employeur n’attend pas particulièrement qu’ils le fassent… [Ecouter la chronique de Philippe Duport sur France Info]

Certains ne supportent pas l’idée de passer des vacances dans un endroit où il n’y a pas de réseau. Qu’ils se rassurent : il y en a de moins en moins… Il faut reconnaître que celui qui ne reste pas connecté en permanence – qu’il soit dans le sud de la France ou dans un pays lointain – apparaît comme un être d’un autre âge et prend (ou croit prendre) le risque de ne pas être au courant de ce qui se passe au bureau en son absence. C’est à se demander comment on faisait avant ? Chacun ne cherche-t-il pas à (se) prouver qu’il est indispensable ?

Même le traditionnel message « je suis en vacances jusqu’au xxx avec un accès limité à mes mails… » devient de mauvais aloi. Il signifie soit que vous n’avez pas de smartphone, ce qui ne fait pas très sérieux pour un cadre, soit que vous ne voulez pas être dérangé pendant les vacances, ce qui fait encore moins sérieux ! Selon un sondage Viadeo publié en juillet dernier, il y a ceux à qui les employeurs ne laissent aucun répit (21%) et les autres, plus nombreux (35%), qui se détachent de leur repos, de temps en temps, pour se remettre à travailler.  Bref, 56% des salariés avouent qu’ils travaillent pendant leurs vacances et le pourcentage est probablement plus élevé chez les cadres.

Déconnecter ?

Une vraie bonne coupure de temps en temps serait pourtant des plus salutaires. A quoi bon partir si c’est pour rester accrocher à votre quotidien professionnel ? Qu’est-ce qui motive profondément cette connexion permanente ? La peur ? Une forme d’addiction ? Il y a quelques mois, Le Monde.fr avait lancé un appel à témoignage sur le thème « Et vous, vous faites quoi pour déconnecter ? » (pas seulement pendant les vacances, d’ailleurs). Parmi les 166 personnes qui ont répondu, certaines parlent de « servitude volontaire », d’autres expliquent qu’elles n’ont pas cédé à la tentation du smartphone et autre iPad et que cela ne les empêchent aucunement de faire leur boulot ; d’autres encore avouent s’être engluées dans une spirale infernale d’instantanéité dont ils ont eu le plus grand mal à sortir professionnellement et personnellement.

Car il faut parler du mélange des genres : nos petites merveilles technologiques sont le lieu où se rencontrent et se mélangent allègrement vie privée et vie professionnelle. Et franchement, en vacances, est-ce qu’on a envie de couper le contact avec ses amis et ses proches ? Non bien sûr, pas plus que pendant les heures de travail tout le reste de l’année !