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Réussir un entretien à distance

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Éloignement géographique, déplacements coûteux ou première prise de contact : nombreux sont les motifs pour lesquels un recruteur peut proposer un entretien à distance au candidat. Devenus pratique courante dans le recrutement, ces entretiens par téléphone ou par visioconférence permettent de gagner un temps précieux. Voici quelques conseils pour réussir vos entretiens à distance [...]
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Profils seniors : misez sur la formation

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Malgré des années d’expérience et des références de qualité, les profils seniors sont parfois négligés au profit de profils de cadres plus jeunes. Pour rester attractif aux yeux des entreprises, que l’on soit en poste ou non, il peut être intéressant de capitaliser sur les formations. Quelles sont les compétences-clés qui, selon les recruteurs, peuvent parfois faire défaut aux cadres seniors ? Comment les acquérir ? [...]
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Recherche d’emploi : les pratiques efficaces

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Relations professionnelles, offres d’emploi, forums… : nombreux sont les canaux de recherche d’emploi. Lesquels sont vraiment efficaces ? Nous en avons sélectionné quatre pour vous aider à y voir plus clair. Cela peut être surprenant, mais les offres d’emploi restent le premier canal de recrutement des cadres [...]
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Managers : comment réussir les entretiens annuels d’évaluation ?

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Début d’année est souvent synonyme de bonnes résolutions. Pour de nombreux salariés, c’est également la période des entretiens annuels d’évaluation. Un moment privilégié pour dresser le bilan de l’année écoulée et fixer les objectifs à atteindre sur l’année qui débute. Comment faire de cet entretien chargé d’enjeux un rendez-vous constructif ? [...]
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Formation : le DIF fait place au CPF

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Le 5 janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permettait jusqu’alors aux salariés de cumuler des heures ouvrant le droit à des formations professionnelles, sera remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF). Quels sont les changements majeurs ? Comment en bénéficier ? [...]
Par , le 30/12/2014
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Finance : l’émergence de nouveaux métiers-clés

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Relégués au second plan pendant la crise, les recrutements de financiers redeviennent aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises. D’opérationnels purs à leaders du changement, les financiers ont réussi à s’adapter aux bouleversements organisationnels des entreprises. Anne-Laure Scrive, Manager Exécutif Senior chez Michael Page à Lille nous livre son analyse [...]
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Le management de transition, un modèle d’avenir

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Les résultats de l’enquête, réalisée auprès d’environ 900 employeurs et managers de transition en France, révèlent que le management de transition est un modèle d’avenir avec près de 9 employeurs sur 10 considérant que le besoin va augmenter ou rester stable dans les années à venir. Une perception positive partagée par les employeurs et les managers. [...]
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BEST OF 2014 : les 10 articles les + lus

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A chaque fin d’année son lot de "Best Of" ! Pour conclure 2014, voici une compilation des 10 articles les plus lus sur le blog cette année. Joyeuses fêtes de fin d’année ! [...]
Par , le 17/12/2014

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Le 5 janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permettait jusqu’alors aux salariés de cumuler des ...