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Télétravail : 5 conseils pour être efficace

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Le télétravail offre bien des avantages : on évite les embouteillages du matin, on échappe aux trajets interminables collés aux autres usagers dans les transports en commun et on s’épargne ainsi une bonne dose de stress et de fatigue. Mais, c’est une réalité, certains se sentiront « coupés » de leur équipe et auront l’impression de perdre en efficacité. Pour éviter cela, il est indispensable de s’imposer une certaine routine. [...]
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Prix RH Grand-Nord/Est : les lauréats

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Michael Page et l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) ont dévoilé hier soir, à l'occasion d'une cérémonie à la CCI Formation de Strasbourg, les résultats de la 1ère édition Grand-Nord / Est du Prix des Ressources Humaines. Cette année, 8 entreprises ont été sélectionnées pour soutenir leurs projets devant le jury du Prix composé de professionnels des Ressources Humaines. [...]
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Le CDO au service de la transformation numérique

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Le digital s’est peu à peu imposé à l’ensemble des entreprises, jusqu’à devenir incontournable dans la stratégie globale. Cette évolution offre aujourd’hui aux Chief Digital Officers (CDO) une place dans les équipes du top management. S’il existe différentes visions du rôle que doit jouer le CDO dans l’entreprise, toutes s’accordent sur l’intérêt de promouvoir la transformation numérique [...]
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Comment résoudre un conflit au travail ?

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Les désaccords sont monnaie courante dans le monde de l’entreprise, notamment dans les environnements les plus compétitifs. Il n’est pourtant pas toujours aisé de se remettre en question. A l’origine d’un conflit non résolu entre un manager et un membre de son équipe, il y a bien souvent un manque de communication, un manque de recul, voire une certaine part de fierté. [...]
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Objets connectés : quelles sont les perspectives de recrutement ?

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Alors que le CES 2016 - le rendez-vous mondial de l’électronique grand public - vient de fermer ses portes, les entreprises hexagonales ont, cette année encore, démontré le potentiel du marché des objets connectés. Au total, elles étaient 210 à exposer à Las Vegas, positionnant ainsi la France en tête des pays européens représentés. [...]
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Comment les réseaux sociaux augmentent votre employabilité

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Si les candidatures restent le moyen privilégié par les candidats pour se faire recruter, les réseaux sociaux sont un véritable complément dans la recherche d’un emploi. Près de 3 recruteurs sur 10 les utilisent comme canal de sourcing*. Quels sont leurs atouts ? Comment en tirer profit pour augmenter votre employabilité ?
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Prix RH Grand-Nord/Est : les initiatives

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Huit entreprises ont présenté leur projet RH, lors du jury le 14 décembre dernier, en vue de la prochaine édition du Prix des Ressources Humaines Édition Grand-Nord/Est. Le prix s’adresse aux entreprises ayant leur siège social ou un établissement située dans la région Grand-Nord/Est. [...]
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Top 10 des articles Emploi - 2/2

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Vous avez découvert en début de semaine la première partie du TOP 10 des articles les plus lus en 2015. Voici la suite ! Bonnes fêtes de fin d’année à tous et rendez-vous en 2016 pour faire le plein de conseils carrière ! [...]
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Top 10 des articles Emploi - 1/2

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Toute l’année, nous vous proposons des articles pour vous accompagner dans votre carrière professionnelle et décrypter les tendances de l’emploi en France. C’est le moment de redécouvrir le top 10 des articles les plus consultés en 2015. [...]
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Comment entrer en contact avec un recruteur sur les réseaux sociaux ?

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Avec les réseaux sociaux, la barrière entre candidats et recruteurs est de plus en plus ténue. Les échanges sont facilités, la mise en relation plus simple : toute personne présente sur LinkedIn, Viadeo, ou autre est à un clic, et il n’y a rien de plus simple que d’appuyer sur le bouton « Inviter » une fois le bon interlocuteur identifié. [...]
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Surcharge de travail : demandez de l’aide !

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Bon nombre de salariés doivent gérer des charges de travail colossales mais peu osent demander de l’aide. Pourtant, lorsqu’un membre de l’équipe souffre, c’est toute la performance du groupe qui se trouve impactée. Il est donc nécessaire de réagir rapidement. De quelle aide avez-vous besoin ? Avant même de demander de l’aide, il est important de vous demander pourquoi vous avez besoin de soutien et quelle aide vous souhaiteriez recevoir [...]
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Le mentoring inversé : les jeunes générations aux manettes !

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Motivation, rythme de travail différent, remise en question de la hiérarchie… : à l’heure où l’on oppose bien souvent les jeunes générations à leurs ainés dans le milieu professionnel, force est de constater qu’une problématique les rassemble bien souvent autour d’un enjeu commun : la transition numérique. Souvent plus à l’aise avec le digital, les jeunes générations accompagnent leurs aînés dans l’apprentissage des nouveaux outils, pratiquant ainsi le mentoring inversé [...]
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Cadres commerciaux : choisissez le secteur de l’industrie

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Avec 1,2 million de cadres administratifs et commerciaux sur les 4,5 millions de personnes recensées dans la catégorie socioprofessionnelle « Cadres et professions intellectuelles supérieures », les cadres commerciaux représentent aujourd’hui 1/4 des cadres en France. Michael Page a dressé un panorama global de cette catégorie de métiers de taille significative et révèle les résultats d’une étude réalisée auprès de 900 cadres commerciaux en France [...]
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Bien-être : le sport après le travail

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Vos journées sont chargées et éprouvantes ? Vous êtes exténué(e) quand arrive enfin l’heure de rentrer chez vous ? Pratiquer un sport après une journée de travail peut – paradoxalement – vous aider à recharger vos batteries et à vous détendre. 42 % des cadres pratiquent un sport régulièrement [...]

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4 qualités essentielles pour manager

S’il n’existe pas de modèle unique de manager, certaines qualités sont essentielles pour bien gérer une équipe  ...