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L’emploi cadre repart : recrutons !

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Bonne nouvelle : l’année 2014 s’annonce favorable pour les cadres. Selon le rapport « Perspectives de l’emploi cadre 2014 » de l’Apec, le premier semestre devrait connaître une amélioration sensible par rapport à 2013. Les profils bénéficiant d’un à dix ans d’expérience seront la cible privilégiée des recruteurs, avec des volumes de recrutements importants en Ile-de-France (78 000 à 82 600), Rhône-Alpes (15 100 à 16 500), Paca (9 700 à 10 300) et Nord-Pas-de-Calais (7 400 à 7 990) notamment. [...]
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Trophée du Capital humain 2014 : les cinq finalistes

TROPHEES
Créé en 2009 par Michael Page et Le Monde, le Trophée du Capital Humain organise en 2014 sa 6ème édition. Événement de référence dans le monde des Ressources Humaines, le Trophée du Capital Humain met en lumière les initiatives et réalisations des grands groupes français dont l’objectif est d’engager leurs salariés, femmes et hommes dans la vie de l'entreprise. Le Trophée s’adressait à son lancement aux entreprises du CAC 40, et s’est élargi aux entreprises de plus de 15 000 salariés appartenant au SBF 120 depuis 2012. [...]
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3ème édition du Prix des RH Grand-Ouest

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Pour la troisième année consécutive, l’ANDRH et Michael Page organisent le Prix des Ressources Humaines, Édition Grand-Ouest, afin de récompenser les équipes RH de la région pour leurs idées innovantes contribuant au développement de leurs entreprises. La cérémonie de cette 3ème édition se déroulera sur le campus d’Audencia le jeudi 11 décembre 2014, à Nantes. Deux prix seront remis à cette occasion : Le prix Groupe, pour les entreprises de plus de 250 salariés ; Le prix PME, pour les entreprises de 50 à 250 salariés. [...]
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Le management de transition : une tendance à la hausse ?

manager de transition
Alors que la morosité prédomine dans bon nombre de secteurs, les métiers de la gestion de crise semblent, eux, bénéficier du climat actuel. Les entreprises, confrontées à des situations de crise ou d’urgence, se sont en effet trouvées fragilisées par une réduction des effectifs de cadres et ont dû s’adapter à un contexte nouveau. Elles ont alors fait appel à des managers de transition, externes à l’entreprise, dotés de compétences spécifiques. Les acteurs de la Fédération française du Management de Transition (FFMT) ont ainsi vu leur chiffre d’affaires croître de 18% en 2013. [...]
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Assurance : une image positive auprès des cadres

Baromère assurance Michael Page
La deuxième vague du baromètre Assurance de Michael Page [1] confirme l’optimisme des cadres du secteur observé lors de la précédente édition [2]. Les cadres interrogés ont globalement une excellente image de leur secteur. Ils se déclarent très majoritairement motivés par le poste qu’ils occupent et 70% sont confiants ou très confiants quant à l’évolution du marché de l’emploi dans leur domaine. [...]
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Bien-être : le sport après le travail

Sport après le travail
Vos journées sont chargées et éprouvantes ? Vous êtes exténué quand arrive enfin l’heure de rentrer chez vous ? Pratiquer un sport après une journée de travail peut – paradoxalement – vous aider à recharger vos batteries et à vous détendre. [...]
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Banque : les cadres reprennent confiance

Baro Banque
La tendance la plus marquante de la dernière vague du baromètre Banque Michael Page[1] est l’apparition d’un regain de confiance des cadres dans l’évolution du marché de l’emploi dans le secteur bancaire. En effet, en janvier 2014, ils sont 55% à se déclarer confiants, contre 46% lors de la précédente enquête[2]. Les cadres des fonctions commerciales apparaissent comme les plus optimistes quant aux perspectives que leur offre le secteur : 59% se disent confiants ou très confiants, contre 36% pour les cadres des fonctions support. [...]
Par , le 10/03/2014

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Depuis 2010, Auchan, Danone, Areva, Konika, Veolia eau et Orange font partie des entreprises qui se sont lancées dans l ...

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