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Mobilité des salariés et attractivité de la région PACA

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Selon l’étude sur l'Attractivité des régions & la mobilité des salariés, 48% des salariés de la région PACA n’envisagent pas de quitter leur région. 41% des salariés de PACA sont originaires de la région et 30% y ont toujours vécu. De plus, 11% de ceux à avoir quitté la région y sont finalement revenus [...]
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Pourquoi revisiter l’entretien professionnel ?

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Seules 18% des entreprises* connaissent les contours de la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Parmi les éléments phare : le compte personnel de formation (CPF) et son rendez-vous incontournable, l’entretien professionnel. Afin d’aider les entreprises françaises à mieux appréhender cette réforme, le Cabinet CAA [...]
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7e édition du Trophée du Capital Humain : les 4 finalistes

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Créé en 2009 par Michael Page et Le Monde, le Trophée du Capital Humain a pour objectif de mettre à l’honneur l’innovation RH au service des salariés et de valoriser ainsi les femmes et les hommes qui participent au dynamisme et à la performance de leur entreprise [...]
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Mobilité des salariés et attractivité de la région Centre

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Michael Page et Page Personnel dévoilent les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RegionsJob , sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Selon l’étude, 54 % des salariés du Centre ne sont pas originaires de cette région, soit plus d’1 salarié sur 2. [...]
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Rhône-Alpes : top 3 des postes les plus recherchés

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La région Rhône-Alpes constitue la seconde zone d’activité en France et un territoire à l’attractivité reconnue : elle contribue pour près de 10 % à la richesse nationale produite. Selon l’APEC, Lyon concentre plus de 40% de l’emploi des cadres de la région et Grenoble est la seconde zone d’emploi régionale avec près de 20%. « Nous réunissons un territoire attractif et riche en opportunités, même si certaines disparités géographiques et sectorielles génèrent des tensions sur certains métiers » indique Damien LOISON [...]
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Les métiers de la Logistique au cœur des stratégies d’entreprise

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Michael Page et l’Association Française de la Supply Chain et de la Logistique (ASLOG) dévoilent les enseignements de leur étude sur les fonctions et les rémunérations dans le secteur de la Logistique et de la Supply Chain. Cette enquête décrypte les tendances du secteur de la Logistique en 2015 et revient en détails sur 33 fonctions spécifiques recherchées par les entreprises [...]
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L’assurance : un secteur dynamique et des cadres confiants

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Selon les résultats du baromètre Michael Page, réalisé auprès de 274 cadres évoluant dans le domaine de l’assurance, 67% des professionnels du secteur déclarent avoir confiance en l’évolution du marché de l’emploi et 86% d’entre eux ont une bonne image du secteur. Des résultats qui s’expliquent notamment par l’attractivité des salariés de l’assurance : près de 9 salariés sur 10 [...]
Par , le 26/03/2015
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Prix des RH Rhône-Alpes/Auvergne : les lauréats

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Aujourd’hui, les ressources humaines et la valorisation du capital humain sont au cœur de la stratégie des entreprises. Avec ce prix, Michael Page et l’ANDRH souhaitent mettre à l’honneur les entreprises régionales qui s’engagent auprès de leurs salariés et font de leurs politiques d’innovation RH des clés de succès. [...]
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Great Place To Work : Michael Page dans le top 10

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Pour sa première année de participation, Michael Page France accède à la 10ème position du Palmarès 2015 Great Place to Work® des entreprises de moins de 500 salariés où il fait bon travailler et obtient le label « Best Workplaces 2015 ». Cette distinction intervient quelques semaines après la labellisation « Top Employer 2015 » reçue par PageGroup pour les conditions de travail de qualité que l’entreprise offre à ses employés [...]

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