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Pourquoi continuer à postuler l’été ?

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S’il est vrai que l’activité ralentit l’été, il est en revanche erroné de penser que les processus de recrutement sont suspendus jusqu’à la rentrée. La période estivale est en réalité un moment propice pour postuler, notamment parce que beaucoup pensent, à tort, que les recrutements s’arrêtent. Prenez une longueur d’avance sur vos concurrents, tirez parti de cette période [...]
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Comment choisir entre deux postes ?

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Il arrive de chercher un poste pendant de longs mois en vain, jusqu’au jour où il faut choisir… entre deux postes ! C’est une position avantageuse, bien qu’elle impose une sérieuse réflexion. Il peut être tentant de choisir l’offre proposant la rémunération la plus élevée. Pourtant, d’autres facteurs peuvent vous aider à prendre votre décision [...]
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TOP 10 des questions interdites en entretien

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Au cours d’un entretien, le recruteur demande au candidat d’exposer son parcours professionnel, mais également de dévoiler certains aspects de sa personnalité, l’objectif étant de déterminer si le profil correspond au poste proposé et à la culture de l’entreprise qui recrute. Cependant, certaines questions mal inspirées relèvent de la discrimination à l’embauche. Voici le Top 10 des questions interdites en entretien de recrutement [...]
Par , le 15/07/2015
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Recherche d’emploi : la parole aux candidats

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Depuis plus de 10 ans, Michael Page organise la journée Be Connected, entièrement dédiée aux candidats n’ayant jamais eu d’entretien avec l’un(e) de nos consultant(e)s en recrutement. L’occasion de bénéficier d’un rendez-vous personnalisé, avec un expert de son secteur. Audrey, 35 ans, Responsable Communication, Corinne, 54 ans, Directrice de zone, Laure, 43 ans, Chef de projet MOA, et Erwan, 33 ans, Gestionnaire back et middle office [...]
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L’Est : une région aux atouts grandissants

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Michael Page présente les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RegionsJob, sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Cette étude montre que la région Est connaît une situation paradoxale : l’emploi est à la fois un facteur d’attractivité pour les salariés non-originaires du territoire et la cause des intentions de départ des salariés qui y résident [...]

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Il peut être tentant de ne pas mentionner les périodes d’inactivité sur son CV, en espérant que le recruteur ne s ...

Comment utiliser son réseau professionnel ?

Si les offres d’emploi restent le premier canal de recrutement traditionnel, elles ne permettent pas toujours de trouv ...