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Prix RH Grand-Sud : une 1ère édition réussie

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Après le succès des éditions Rhône-Alpes, Grand-Ouest et Grand-Nord/Est, Michael Page et l’ANDRH Provence organisaient le 12 janvier dernier la 1ère édition du Prix RH Grand Sud. Cette initiative, ouverte aux entreprises ayant leur siège social ou l’un de leurs établissements dans la région, vient récompenser les équipes pour des initiatives RH innovantes qui participent au développement de l’entreprise. Jeudi dernier à Marseille, quatre entreprises ont été primées, découvrez leurs projets ! [...]
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Objets connectés : quelles sont les perspectives de recrutement ?

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Alors que le CES 2017 - le rendez-vous mondial de l’électronique grand public - vient de fermer ses portes, les entreprises hexagonales ont, cette année encore, démontré le potentiel du marché des objets connectés. Au total, elles étaient 275 à exposer à Las Vegas, positionnant ainsi la France en tête des pays européens représentés. [...]
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[Cadres] 5 bonnes résolutions pour se sentir bien dans son job !

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Une nouvelle année démarre : c’est le moment de faire le bilan de l’année passée et de définir ses bonnes résolutions pour 2017 ! Cette année sera-t-elle plus positive que 2016 ? Il semblerait que les 30-49 ans soient plutôt confiants lorsqu’il s’agit de leur avenir professionnel. [...]
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Comment dynamiser son CV

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Le CV est la première étape du processus de recrutement, mais également le premier contact avec le recruteur. Sa rédaction doit être soignée et réfléchie pour transmettre le plus fidèlement et clairement possible vos expériences. Comment dynamiser votre CV pour augmenter vos chances d’obtenir un entretien de recrutement ? Quelques conseils. [...]
Par , le 24/12/2016
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De la lutte contre les discriminations à la diversité, moteur pour l’entreprise.

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Aujourd’hui en France, plus de 3 000 entreprises sont signataires de la Charte de la Diversité, engagées en faveur de la lutte contre les discriminations dans l’emploi. De l’avis de tous, la diversité est une richesse, tant au sein de nos sociétés que dans l’entreprise, au quotidien. [...]
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CV : ce que veulent lire les recruteurs

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Compte-tenu du volume important de candidatures reçu chaque jour, les recruteurs ou responsables des Ressources Humaines disposent de peu de temps pour lire et analyser votre CV. Il est donc indispensable de prendre le temps de réfléchir à l’image que vous voulez donner au recruteur et rédiger un CV efficace qui vous permettra d’émerger lors de la première phase de sélection. Pour vous aider dans cette démarche, voici 7 éléments auxquels les recruteurs [...]
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Manager plus senior que soi

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A l’heure où les entreprises accélèrent leur transformation numérique et où la génération des baby-boomers quitte progressivement le marché de l’emploi, on observe l’arrivée dans les entreprises de managers de plus en plus jeunes. Les jeunes professionnels sont aujourd’hui plus qu’hier amenés à gérer des équipes composées de salariés plus seniors qu’eux, ce qui peut parfois se révéler complexe. [...]
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5 conseils pour tirer profit de votre trajet domicile-travail

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Qu’on se déplace en transports en commun, voiture ou vélo, le trajet domicile-travail fait partie de notre quotidien. Certains ont la chance d’habiter à proximité de leur lieu de travail, mais pour 47% des Français, ce trajet dure au moins 45min (contre 39% à l’échelle européenne selon les résultats de notre récente étude). [...]
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Un profil LinkedIn efficace en 5 points

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Vous disposez d’un compte LinkedIn, mais vous avez l’impression qu’il ne vous aide pas à faire des rencontres professionnelles intéressantes ? Il se peut que votre profil ressorte mal dans les résultats de recherche ou que le contenu soit peu « accrocheur ». Voici 5 points incontournables pour développer votre réseau ou mieux, décrocher un poste [...]
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Les 10 qualités d’un bon leader

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Il n’existe pas de portrait-robot du leader idéal. Les styles de management sont étroitement liés à la personnalité, aux origines, aux habitudes et à la culture de chacun, c’est pourquoi il en existe peut-être autant que d’individus sur cette planète. [...]
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Libérer le recrutement pour relancer la croissance

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Isabelle Bastide, PDG de PageGroup en France (Page Personnel, Michael Page, Page Executive) publiait récemment un billet engagé sur le rôle clé des RH et des intermédiaires du recrutement, mais aussi des candidats, pour relancer l'emploi. L'idée avancée : remettre de la confiance dans le recrutement pour permettre la croissance. [...]
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L’innovation booste l’emploi cadre dans l’automobile

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Depuis 2015, le secteur automobile reprend des couleurs, sous l’influence notamment des nouvelles technologies. Au Mondial de l’Auto qui se tenait à Paris jusqu’au 16 octobre, la voiture connectée était omniprésente. Pour soutenir l’innovation, les grands groupes automobiles se doivent aujourd’hui de renforcer leurs effectifs sur des profils très spécialisés, notamment en Recherche & Développement. Comment les innovations technologiques impactent-elles les recrutements ? [...]
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L'intelligence émotionnelle dans le recrutement

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Si les entreprises ont pendant longtemps soumis les candidats à des tests de QI dans le cadre des processus de recrutement, elles sont désormais de plus en plus nombreuses à prendre en compte un critère complémentaire : l’intelligence émotionnelle (IE, ou EQ en anglais). En effet, dans les années 90, la mise en lumière de l’intelligence émotionnelle a démontré que les personnes dotées d’un QI [...]
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Conjoncture et évolution des missions de management de transition

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Accroissement des responsabilités, développement des fonctions qualifiées et des domaines d’intervention : le management de transition continue d’évoluer. Quels sont aujourd’hui les métiers qui font le plus appel à des managers de transition et à quelles fins ? Réponses avec Laurent Charpentier, Practice Manager chez Michael Page Interim Management. [...]
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Be Connected, le RDV emploi des cadres !

Be Connected
Vous n’avez encore jamais eu l’occasion de rencontrer un(e) Consultant(e) Michael Page ? Venez bénéficier de conseils personnalisés et échanger sur vos projets professionnels ce jeudi 6 octobre. [...]
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Recherche d’emploi : les pratiques efficaces

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Relations professionnelles, offres d’emploi, forums… : nombreux sont les canaux de recherche d’emploi. Lesquels sont vraiment efficaces ? Nous en avons sélectionné quatre pour vous aider à y voir plus clair. Cela peut être surprenant, mais les offres d’emploi restent le premier canal de recrutement des cadres [...]
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Comment un cabinet de recrutement peut faciliter votre accès à l’emploi

Acces emploi
Bonne école, bon diplôme, bonne formation : les employeurs aiment les profils type. Mais à l’évidence, après plusieurs années d’expérience professionnelle, d’autres éléments sont à prendre en compte. Missions réalisées, qualités managériales, adaptabilité, compétences comportementales, vision : autant de points qu’un consultant en recrutement sera à même de mettre en avant auprès de son client. Explications. [...]
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Le sport en entreprise : quels enjeux ?

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Réaliser 10 000 pas par jour, pratiquer une activité physique quotidienne pendant au moins 30 minutes, mesurer la distance parcourue en running avec son application… Le sport est à la mode et l’entreprise ne déroge pas à cette règle. Zoom sur cette prise de conscience récente. Dès 2008, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) déclarait que les employeurs devaient s’assurer de la bonne santé de leurs employés, notamment grâce à la pratique d’une activité physique régulière. [...]
Par , le 22/08/2016
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QVT : quels leviers pour les managers ?

QVT management
Le rôle des managers ne cesse d’évoluer. Dernière tendance en date, le management par la bienveillance, fait de plus d’écoute et d’accompagnement. A l’heure où les DRH placent la QVT (qualité de vie au travail) dans le Top 3 de leurs priorités pour 2020, comment les managers peuvent-ils influencer les résultats de leur(s) équipe(s) en jouant sur des aspects « bien-être » pour développer la performance ? Reconnaissance, organisation et ambiance de travail, flexibilité : tour d’horizon des leviers à disposition des managers. [...]
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Indice de Confiance Emploi : des candidats confiants mais pessimistes quant au marché

Confiance emploi
Confiance emploiLes candidats français, toutes générations confondues, sont plutôt confiants quant à leur situation professionnelle et leur recherche d’emploi mais se montrent plus mitigés en ce qui concerne le marché de l’emploi en général et l’économie en France. [...]
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L’agilité comme vecteur de bien-être et levier de performance

Agilité performance
La tendance est claire, plus qu’une tendance, c’est même devenu une évidence : l’entreprise du 21e siècle se doit de tout mettre en œuvre pour que ses salariés se sentent bien, dans ses murs et au-delà. Derrière cela, une idée également évidente : un employé plus épanoui est un employé plus performant. L'agilité peut-elle favoriser le bien-être et agir comme un levier de performance ? [...]
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La DSI : un acteur majeur de la transformation des entreprises

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Le champ d’application des Systèmes d’Information ne cesse de s’élargir. Hier principalement perçue comme support au métier, la Direction des Systèmes d’Information est aujourd’hui un acteur majeur de la transformation des entreprises. Toujours plus proche des métiers, elle est devenue un élément de différenciation important, voire un canal de distribution essentiel [...]

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