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Prix des RH Grand-Ouest : les lauréats 2016

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Michael Page et l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) ont dévoilé jeudi soir, à l’occasion d’une cérémonie à Audencia Business School, les résultats de la 4e édition Grand-Ouest du Prix des Ressources Humaines. Cette année, 8 entreprises ont été sélectionnées pour soutenir leurs projets devant le jury du Prix composé de professionnels des Ressources Humaines. [...]
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Comment utiliser son réseau professionnel ?

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Si les offres d’emploi restent le premier canal de recrutement traditionnel, elles ne permettent pas toujours de trouver le poste que l’on souhaite. Il peut alors être intéressant de mobiliser son réseau professionnel. Quelques questions se posent cependant : comment développer ce réseau ? Pourquoi peut-il être utile dans le cadre d’une recherche d’emploi ? Quels avantages offre-t-il ? Quelques conseils pratiques [...]
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Comment gérer la contre-proposition de votre employeur ?

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Vous pensiez avoir fait le plus gros lors de vos démarches de recrutement : mettre à jour votre CV, réussir vos entretiens, obtenir le poste de vos rêves et enfin, démissionner. Mais ce n’est pas le cas : votre employeur ne souhaite pas vous voir partir et vous fait une contre-proposition. Alors, partir ou rester ? Quelques conseils pour vous aider à y voir plus clair. [...]
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Twitter : nouvel allié des chercheurs d’emploi ?

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Comment les chercheurs d’emploi - en recherche active ou à l’écoute du marché – perçoivent-ils le réseau social Twitter ? Quelles sont leurs éventuelles utilisations de cet outil dans leurs recherches ? Les cabinets de recrutement spécialisés Michael Page & Page Personnel (PageGroup) ont mené l’enquête. [...]
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Entretien : les 10 questions les plus posées

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Certaines questions reviennent régulièrement en entretien. Si elles peuvent paraître classiques, il reste essentiel de savoir quelle(s) réponse(s) y apporter. Il faut également garder à l’esprit qu’en fonction de son profil, jeune cadre ou cadre expérimenté, le recruteur n’attendra pas les mêmes réponses à ces questions. Quelques conseils pour se préparer à ce premier échange [...]
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Le management de transition : pour qui ?

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Pour faire face à l’absence prévue ou soudaine de l’un de leurs salariés, les entreprises ont de plus en plus recours au management de transition. Qu’il s’agisse pour elles d’amorcer une phase de transition ou de conduire un nouveau projet, les managers de transition auxquels elles font appel doivent nécessairement être expérimentés et capables de mettre en œuvre leurs compétences rapidement, dans des environnements parfois complexes. [...]
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Prix RH Grand-Ouest : les initiatives

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Vendredi dernier se tenait le jury du Prix des Ressources Humaines édition Grand-Ouest, à Nantes. Le prix s’adresse aux entreprises ayant leur siège social ou un établissement situé dans la région Grand-Ouest. Il récompense les équipes pour leurs contributions au développement de leur entreprise et leurs initiatives innovantes en matière de ressources humaines. Huit entreprises ont présenté leur projet au jury [...]
Par , le 22/04/2016
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Entrepreneuriat : un atout pour votre candidature

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Vous étiez votre propre patron et souhaitez devenir salarié ? Il est important de rassurer le recruteur : votre CV doit démontrer comment vos compétences en tant qu’indépendant sont transférables dans le domaine de l’entreprise, sous le statut de salarié. Serez-vous un collaborateur facile à manager ? Vous sentirez-vous à votre place dans une équipe, managé par un supérieur ? Voici quelques points que vous devez souligner dans votre candidature pour donner confiance au recruteur [...]
Par , le 14/04/2016

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Compte-tenu du volume important de candidatures reçu chaque jour, les recruteurs ou responsables des Ressources Humaine ...

Comment aborder la question du salaire en entretien ?

Aborder la question de la rémunération en entretien n’est pas toujours chose aisée. A quel moment amener le sujet  ...