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Comment s’habiller au bureau l’été ?

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L’été est arrivé, les températures augmentent, les bureaux se vident peu à peu… Il devient tentant de laisser sa chemise au placard et d’opter pour une tenue plus décontractée ! Pourtant, vous ne pouvez vous y résoudre. Dress-code de l’entreprise ou de votre fonction oblige, rendez-vous clients… : il convient de laisser place aux astuces pour rester élégant sans pour autant mourir de chaud ! [...]
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Le sport en entreprise : nouveau mode de management ?

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L’ activité professionnelle implique de passer de nombreuses heures au quotidien avec ses collègues, parfois plus nombreuses qu’avec ses proches. Certes, les dossiers à traiter et les différentes réunions sont à la base des relations entre collaborateurs, mais il arrive fréquemment que des évènements plus « détendus » viennent aussi rythmer la vie de bureau : pots, after-works, soirées d’entreprise et autres évènements liés au team building [...]
Par , le 17/10/2012
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Comment s'organise la recherche d'emploi en 2012 ?

rechercher un emploi en 2012
Si le recrutement des cadres a légèrement freiné en 2012, il reste à un niveau élevé puisque près de 175 600 postes devraient être pourvus cette année selon l'Apec. Alors que près d'une entreprise sur deux a le projet de recruter un cadre, les candidats ont tout intérêt à s'adapter aux dernières tendances de la recherche d'emploi en 2012 pour sortir du lot.
Par , le 12/09/2012
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Région Sud-Est : le soleil ne suffit pas à satisfaire et à retenir les cadres

région sud est et emploi des cadres
Fort de ses paysages ensoleillés, l’axe Perpignan-Marseille-Nice est extrêmement séduisant aux yeux des cadres. La région attire toujours beaucoup de nouveaux cadres : 41% des cadres interrogés par Michael Page n’y habitaient pas avant leur dernier poste. Principalement issus d’Île-de-France (38%), de Rhône-Alpes (20%) et du Sud-Ouest (20%), ils ont choisi PACA ou le Languedoc-Roussillon pour des raisons personnelles et familiales (37% de citations) mais aussi en réponse à une opportunité professionnelle (30%) et pour trouver une meilleure qualité de vie (29%). [...]
Par , le 02/05/2012
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Mobilité à l’international : du rêve à la réalité

Beaucoup de cadres aspirent à une expérience à l’international et y voient un moyen de doper leur carrière. Si les parcours sont bien balisés dans les grands groupes, il faut souvent faire preuve de pugnacité pour décrocher d’entrée de jeu un poste à l’international : la plupart des opportunités ne sont pas rendues publiques et sont majoritairement pourvues par des cadres en poste. [...]

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