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Le top 5 des postes de cadres en pénurie de candidats

Pierre-Emmanuel Dupil
Pierre-Emmanuel Dupil, Directeur Général de Michael Page France dresse en exclusivité pour Télématin le classement des secteurs qui connaissent des difficultés à recruter des cadres en cette rentrée 2013. [...]
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Le sport en entreprise : nouveau mode de management ?

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L’ activité professionnelle implique de passer de nombreuses heures au quotidien avec ses collègues, parfois plus nombreuses qu’avec ses proches. Certes, les dossiers à traiter et les différentes réunions sont à la base des relations entre collaborateurs, mais il arrive fréquemment que des évènements plus « détendus » viennent aussi rythmer la vie de bureau : pots, after-works, soirées d’entreprise et autres évènements liés au team building sont autant d’occasion de partager plus qu’un simple projet. Le sport a une place particulière dans ces relations hors du lieu de travail : faut-il le considérer comme un nouveau mode de management ?
Par , le 17/10/2012
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Comment s'organise la recherche d'emploi en 2012 ?

rechercher un emploi en 2012
Si le recrutement des cadres a légèrement freiné en 2012, il reste à un niveau élevé puisque près de 175 600 postes devraient être pourvus cette année selon l'Apec. Alors que près d'une entreprise sur deux a le projet de recruter un cadre, les candidats ont tout intérêt à s'adapter aux dernières tendances de la recherche d'emploi en 2012 pour sortir du lot.
Par , le 12/09/2012
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Région Sud-Est : le soleil ne suffit pas à satisfaire et à retenir les cadres

région sud est et emploi des cadres
Fort de ses paysages ensoleillés, l’axe Perpignan-Marseille-Nice est extrêmement séduisant aux yeux des cadres. La région attire toujours beaucoup de nouveaux cadres : 41% des cadres interrogés par Michael Page n’y habitaient pas avant leur dernier poste. Principalement issus d’Île-de-France (38%), de Rhône-Alpes (20%) et du Sud-Ouest (20%), ils ont choisi PACA ou le Languedoc-Roussillon pour des raisons personnelles et familiales (37% de citations) mais aussi en réponse à une opportunité professionnelle (30%) et pour trouver une meilleure qualité de vie (29%).
Par , le 02/05/2012
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Mobilité à l’international : du rêve à la réalité

Beaucoup de cadres aspirent à une expérience à l’international et y voient un moyen de doper leur carrière. Si les parcours sont bien balisés dans les grands groupes, il faut souvent faire preuve de pugnacité pour décrocher d’entrée de jeu un poste à l’international : la plupart des opportunités ne sont pas rendues publiques et sont majoritairement pourvues par des cadres en poste. Néanmoins, les offres existent, pour les cadres comme pour les non cadres : en 2010, Pôle emploi international en a publié plus de 30 000, dont 70% concernaient l’Europe pour les secteurs du tourisme, de la vente, de l’hôtellerie et de la distribution.
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Vie privée / vie professionnelle : le bonheur est-il encore possible ?

équilibre vie privée vie professionnelle
Depuis quelques semaines, la tendance actuelle est à l'analyse de la situation professionnelle des cadres et à leur bien-être au travail. Et le bilan ne semble pas brillant... Le dernier baromètre Baro Eco de février réalisé par ViaVoice pour HEC le montre : bien que légèrement à la hausse par rapport au mois de janvier, le moral des cadres reste à un niveau très bas, plombé par la crise et son tissu économique incertain. 78% des personnes interrogées estiment que le chômage va s'aggraver au cours des mois à venir, 61% pensent que le niveau de vie va se dégrader dans l'année qui vient, et beaucoup suivent les présidentielles avec intérêt en espérant que la campagne permette de lever certaines des incertitudes qui pèsent sur l'avenir économique du pays.
Par , le 07/03/2012

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