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Quand changer d’entreprise ?

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L’essentiel de notre quotidien est dédié au travail. Il convient donc d’accorder de l’importance à son épanouissement professionnel. Si celui-ci n’est pas assuré, nombreuses peuvent être les raisons pour lesquelles l’envie de changer de poste ou d’entreprise se manifeste : environnement de travail stressant, relations hiérarchiques conflictuelles, sentiment de ne plus rien apprendre [...]
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Comment aborder la question du salaire en entretien ?

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Aborder la question de la rémunération en entretien n’est pas toujours chose aisée. A quel moment amener le sujet ? Comment ne pas se tromper d’interlocuteur ? Voici quelques conseils pour aborder cette question dans les meilleures circonstances. Si vous passez par un cabinet de recrutement, la question sera en partie élucidée lors du premier contact. Le recruteur vous demandera en général de lui communiquer vos attentes en matière de rémunération [...]
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Quel CV pour un cadre expérimenté ?

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Il n’est pas toujours simple, après plusieurs années passées à un même poste, de se familiariser de nouveau avec l’exercice du CV. Combien de pages ? Quels détails mentionner ? Quelle forme privilégier ? Nous vous proposons quelques conseils pour rédiger un CV adapté à votre expérience [...]
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Pourquoi être présent sur LinkedIn ?

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Vous n’êtes pas présent sur LinkedIn ou vous n’avez pas encore pris le temps nécessaire pour compléter votre profil ? Ce réseau social professionnel propose pourtant des fonctionnalités permettant de compléter habilement sa candidature, bien au-delà d’un simple CV en ligne. Nombreux sont les recruteurs qui recherchent les candidats dont ils ont reçu le CV sur LinkedIn pour obtenir un aperçu plus large de leur parcours [...]
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Le véritable coût des réunions

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Alors que les réunions sont censées fluidifier les échanges entre collaborateurs, permettre de répartir le travail et planifier l’avancée d’un projet, une étude démontre qu’elles peuvent être contre-productives. Sont-elles toutes indispensables ? Le modèle de réunion est-il toujours adapté à l’entreprise d’aujourd’hui ? [...]

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