entretien

entretien

Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire : Les bonus !

Par , le 15/05/2013

Ca y est, c’est bientôt la rentrée… Si cette période de l’année est synonyme de fin de congés, de reprise du travail et des petits tracas du quotidien, c’est aussi l’occasion de se lancer des nouveaux défis et de profiter de l’énergie emmagasinée pendant les vacances pour donner un nouvel élan à sa carrière en trouvant –enfin !- le job qui vous correspond. Maintenant que la résolution est prise et que la motivation est là, ce n’est pas une excuse pour se lancer n’importe comment dans la quête de l’emploi de vos rêves. [...]

Lire Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire : Les bonus !

entretien

Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire ! 2/2

Par , le 03/05/2013

On peut trouver de nombreux articles sur le Web consacrés aux conseils pour réussir au mieux un entretien d’embauche… Mais plus rares sont ceux qui peuvent vous aider à ne pas vous mettre en fâcheuse posture !

La semaine dernière, nous avions évoqué 5 des principales erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche dans le premier volet de notre dossier consacré à ce vaste sujet. Aujourd’hui, zoom sur 5 nouvelles erreurs parfois commises par les candidats.

Lire Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire ! 2/2

Par , le 03/05/2013
entretien

Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire ! 1/2

Par , le 26/04/2013

Ca y est, vous venez de décrocher un entretien d’embauche… Que vous ayez été directement contacté(e) par un cabinet de recrutement, ou que votre CV et votre lettre de motivation aient fait mouche auprès d’un potentiel employeur, l’entretien de recrutement est une étape incontournable dans une recherche d’emploi ou une évolution de carrière. [...]

Lire Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire ! 1/2

entretien

Dress Code : mais oui, l’habit compte !

Par , le 14/03/2012

Ne vous imaginez pas que, parce qu’il s’intéresse en priorité à vos compétences, votre futur employeur sera insensible à votre tenue vestimentaire. « Lors d’un entretien d’embauche, la neutralité vestimentaire met davantage de chances de votre côté », peut-on lire dans cet article du Figaro Madame consacré au dress code professionnel masculin. [...]

Lire Dress Code : mais oui, l’habit compte !

Par , le 14/03/2012
entretien

L’entretien annuel d’évaluation, un rendez-vous constructif ou une épreuve ?

Par , le 30/09/2011

La saison approche : le quatrième trimestre est en effet le temps des entretiens annuels d’évaluation (EAE), un rituel dans un nombre croissant d’entreprises puisqu’en 2006*, 54% des salariés et 76% des cadres étaient déjà concernés, mais aussi une pratique qui fait débat. Selon la dernière note du Centre d’analyse stratégique, dont sont tirés ces chiffres, l’entretien d’évaluation est devenu l’outil préféré des DRH européens. [...]

Lire L’entretien annuel d’évaluation, un rendez-vous constructif ou une épreuve ?

entretien

Une TV pour préparer vos entretiens d’embauche

Par , le 03/06/2011

Initiative intéressante, le site entretienembauche.TV propose une série de sept vidéos qui vous aideront à identifier et déjouer les pièges dans lesquels tombent souvent les candidats lors des entretiens d’embauche. En libre accès, chaque vidéo dure entre 5 et 7 minutes et met l’accent sur les comportements qui risquent de vous desservir, même si vos compétences correspondent au poste que vous briguez. [...]

Lire Une TV pour préparer vos entretiens d’embauche


Articles les plus lus

Banque : les cadres reprennent confiance

La tendance la plus marquante de la dernière vague du baromètre Banque Michael Page[1] est l’apparition d’un regai ...

Les grandes entreprises s’essaient au recrutement sans CV

Depuis 2010, Auchan, Danone, Areva, Konika, Veolia eau et Orange font partie des entreprises qui se sont lancées dans l ...

3ème édition du Prix des RH Grand-Ouest

Pour la troisième année consécutive, l’ANDRH et Michael Page organisent le Prix des Ressources Humaines, Édition G ...