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Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire : Les bonus !

Par , le 15/05/2013

Ca y est, c’est bientôt la rentrée… Si cette période de l’année est synonyme de fin de congés, de reprise du travail et des petits tracas du quotidien, c’est aussi l’occasion de se lancer des nouveaux défis et de profiter de l’énergie emmagasinée pendant les vacances pour donner un nouvel élan à sa carrière en trouvant –enfin !- le job qui vous correspond. Maintenant que la résolution est prise et que la motivation est là, ce n’est pas une excuse pour se lancer n’importe comment dans la quête de l’emploi de vos rêves. Nous avions évoqué dans nos précédents articles (que vous pouvez consulter en cliquant ici ou bien encore là) les 10 erreurs commises le plus fréquemment par les candidats en entretien. Pour être réellement complets sur le sujet, voici en bonus quelques « bourdes » qui, si elles peuvent paraître inconcevables ou surréalistes, ont déjà été rencontrées en entretien !

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Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire ! 2/2

Par , le 03/05/2013

On peut trouver de nombreux articles sur le Web consacrés aux conseils pour réussir au mieux un entretien d’embauche… Mais plus rares sont ceux qui peuvent vous aider à ne pas vous mettre en fâcheuse posture !

La semaine dernière, nous avions évoqué 5 des principales erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche dans le premier volet de notre dossier consacré à ce vaste sujet. Aujourd’hui, zoom sur 5 nouvelles erreurs parfois commises par les candidats.

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Par , le 03/05/2013
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Entretien d'embauche : ce qu'il faut faire... Et surtout ne pas faire ! 1/2

Par , le 26/04/2013

Ca y est, vous venez de décrocher un entretien d’embauche… Que vous ayez été directement contacté(e) par un cabinet de recrutement, ou que votre CV et votre lettre de motivation aient fait mouche auprès d’un potentiel employeur, l’entretien de recrutement est une étape incontournable dans une recherche d’emploi ou une évolution de carrière. [...]

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Dress Code : mais oui, l’habit compte !

Par , le 14/03/2012

Ne vous imaginez pas que, parce qu’il s’intéresse en priorité à vos compétences, votre futur employeur sera insensible à votre tenue vestimentaire. « Lors d’un entretien d’embauche, la neutralité vestimentaire met davantage de chances de votre côté », peut-on lire dans cet article du Figaro Madame consacré au dress code professionnel masculin.

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Par , le 14/03/2012
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L’entretien annuel d’évaluation, un rendez-vous constructif ou une épreuve ?

Par , le 30/09/2011

La saison approche : le quatrième trimestre est en effet le temps des entretiens annuels d’évaluation (EAE), un rituel dans un nombre croissant d’entreprises puisqu’en 2006*, 54% des salariés et 76% des cadres étaient déjà concernés, mais aussi une pratique qui fait débat. Selon la dernière note du Centre d’analyse stratégique, dont sont tirés ces chiffres, l’entretien d’évaluation est devenu l’outil préféré des DRH européens. C’est lui qui permet de définir les rémunérations individuelles et les progressions de carrière. Le problème est que ce rendez-vous est assez mal vécu, tant par les « évalués » que par leurs managers en raison de l’opacité des critères et de la trop grande place laissée à la subjectivité.

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Une TV pour préparer vos entretiens d’embauche

Par , le 03/06/2011

Initiative intéressante, le site entretienembauche.TV propose une série de sept vidéos qui vous aideront à identifier et déjouer les pièges dans lesquels tombent souvent les candidats lors des entretiens d’embauche.

En libre accès, chaque vidéo dure entre 5 et 7 minutes et met l’accent sur les comportements qui risquent de vous desservir, même si vos compétences correspondent au poste que vous briguez.

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