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4 qualités essentielles pour manager

Par , le 05/06/2014

S’il n’existe pas de modèle unique de manager, certaines qualités sont essentielles pour bien gérer une équipe ; des qualités sans lesquelles cette dernière rencontrera des obstacles pour mener à bien ses missions au quotidien, avec pour résultats des performances plus fragiles, des difficultés personnelles pour le manager et pour l’ensemble de l’équipe. Quelles sont les 4 qualités essentielles pour bien manager ? [...]

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Management : comment gérer une équipe difficile ?

Par , le 04/03/2013

Gérer une équipe c’est savoir utiliser les qualités de chaque salarié pour atteindre – et pourquoi pas dépasser – les objectifs fixés par une entreprise. Mais lorsque dans cette équipe, des personnalités difficiles freinent le travail collectif et nuisent à l’entente entre collègues, il est essentiel de prendre les choses en main ! Entre communication et gestion des conflits, les managers usent et abusent de méthodes pour créer une bonne ambiance de travail tout en optimisant les résultats. Comment font-ils ? Quels sont leurs secrets pour encadrer et tirer parti de chaque travailleur ? Voici quelques éléments de réponse. [...]

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Qui sont les managers de transition ?

Par , le 05/02/2013

Le Management de Transition trouve son origine aux Pays-Bas dans les années 1970 et est apparu en Allemagne dans les années 1990. Il représente dans ces deux pays quelques 2 milliards et 1,5 milliards de CA en 2012. Cette activité a connu un réel essor en France dans les années 2000 et y représente aujourd’hui environ 330 millions de CA. [...]

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Noël au travail : un outil de management comme un autre ?

Par , le 26/12/2012

Pour de nombreuses entreprises, la fin d’année est une période difficile à gérer. La pression des résultats reste forte et la fatigue accumulée depuis l’été commence à peser sur les organismes, si bien que les esprits se tournent volontiers vers les fêtes de fin d’année. Des fêtes que l’on transpose de plus en plus sur le lieu de travail. Noël au bureau, un outil de management comme un autre ? [...]

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Le sport en entreprise : nouveau mode de management ?

Par , le 17/10/2012

L’ activité professionnelle implique de passer de nombreuses heures au quotidien avec ses collègues, parfois plus nombreuses qu’avec ses proches. Certes, les dossiers à traiter et les différentes réunions sont à la base des relations entre collaborateurs, mais il arrive fréquemment que des évènements plus « détendus » viennent aussi rythmer la vie de bureau : pots, after-works, soirées d’entreprise et autres évènements liés au team building [...]

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Par , le 17/10/2012
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En France, les objectifs des salariés doivent être fixés en français

Par , le 20/03/2012

Dans nombre de groupe internationaux, y compris d’origine française, l’anglais est devenu la principale langue de travail. Cependant, un arrêt récent de la cour de cassation (Cass. soc., 29 juin 2011, n° 09-67492) vient une nouvelle fois rappeler que les documents fixant des obligations aux salariés ou dont la compréhension est nécessaire pour l’accomplissement de leur travail doivent nécessairement être rédigés en français. [...]

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