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QVT : quels leviers pour les managers ?

Par , le 01/08/2016

Le rôle des managers ne cesse d’évoluer. Dernière tendance en date, le management par la bienveillance, fait de plus d’écoute et d’accompagnement. A l’heure où les DRH placent la QVT (qualité de vie au travail) dans le Top 3 de leurs priorités pour 2020, comment les managers peuvent-ils influencer les résultats de leur(s) équipe(s) en jouant sur des aspects « bien-être » pour développer la performance ? Reconnaissance, organisation et ambiance de travail, flexibilité : tour d’horizon des leviers à disposition des managers. […]

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L’agilité comme vecteur de bien-être et levier de performance

Par , le 19/07/2016

La tendance est claire, plus qu’une tendance, c’est même devenu une évidence : l’entreprise du 21e siècle se doit de tout mettre en œuvre pour que ses salariés se sentent bien, dans ses murs et au-delà. Derrière cela, une idée également évidente : un employé plus épanoui est un employé plus performant. L’agilité peut-elle favoriser le bien-être et agir comme un levier de performance ? […]

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Les premiers pas d’un manager

Par , le 10/06/2016

Devenir manager, c’est accepter de nouveaux challenges, mais également de nouvelles responsabilités. La préparation, la réflexion en amont et la volonté sont des clés indispensables pour assumer ce nouveau rôle et rejoindre les équipes management de l’entreprise. Telle est votre ambition ? Voici quelques points à considérer avant de postuler à une fonction de manager. […]

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Par , le 10/06/2016
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Relation managers et managés : enfer ou eldorado ?

Par , le 18/02/2016

Autonomie, autorité, communication, confiance… Quels sont les bons ingrédients d’une relation de management réussie ? Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et dirigeants, en partenariat avec Michael Page, s’est penché sur cette épineuse question et a passé au crible le duo « manager / managé », le cœur de l’entreprise. Si l’étude révèle des rapports placés sous le signe de l’entente et de l’estime […]

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Par , le 18/02/2016
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4 qualités essentielles pour manager

Par , le 27/11/2015

S’il n’existe pas de modèle unique de manager, certaines qualités sont essentielles pour bien gérer une équipe ; des qualités sans lesquelles cette dernière rencontrera des obstacles pour mener à bien ses missions au quotidien, avec pour résultats des performances plus fragiles, des difficultés personnelles pour le manager et pour l’ensemble de l’équipe. Quelles sont les 4 qualités essentielles pour bien manager ? […]

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