rémunération

rémunération

Comment aborder la question du salaire en entretien ?

Par , le 31/10/2014

Aborder la question de la rémunération en entretien n’est pas toujours chose aisée. A quel moment amener le sujet ? Comment ne pas se tromper d’interlocuteur ? Voici quelques conseils pour aborder cette question dans les meilleures circonstances. Si vous passez par un cabinet de recrutement, la question sera en partie élucidée lors du premier contact. Le recruteur vous demandera en général de lui communiquer vos attentes en matière de rémunération […]

Lire Comment aborder la question du salaire en entretien ?

rémunération

Secteur bancaire : 59% des cadres se déclarent en « veille active »

Par , le 10/04/2013

Selon la dernière édition de notre baromètre RH[1], les cadres du secteur bancaire montrent une aspiration très marquée à la mobilité professionnelle en se déclarant massivement à l’écoute du marché. Ils sont notamment 59% à exercer une veille active en vue de changer de poste, contre 53% lors de la précédente édition du baromètre[2]. […]

Lire Secteur bancaire : 59% des cadres se déclarent en « veille active »

rémunération

Des rémunérations et des augmentations toujours plus individualisées

Par , le 25/07/2012

Dans un climat économique plutôt morose, chacun s’interroge sur l’évolution de sa rémunération et ses perspectives d’augmentation de salaire. Mais comment les entreprises abordent-elles ces questions ? Quelles sont les tendances de fond et leurs politiques actuelles ? Philippe Burger, Associé Responsable du département Rétribution globale de Deloitte, nous apporte son éclairage – INTERVIEW. […]

Lire Des rémunérations et des augmentations toujours plus individualisées

rémunération

Retour sur le Trophée du Capital Humain 2012 et ses initiatives RH primées

Par , le 10/07/2012

Créé en 2009 par Michael Page et Le Monde, le Trophée du Capital Humain a pour objectif de valoriser les initiatives et les réalisations des entreprises du CAC 40 en matière de capital humain. Jean-Marc Salvanès, fondateur de Misceo et partenaire exécutif du Trophée du Capital Humain depuis sa création, revient sur cette édition 2012. […]

Lire Retour sur le Trophée du Capital Humain 2012 et ses initiatives RH primées

rémunération

Rémunérations et responsabilités des CFO européens Étude exclusive Michael Page International

Par , le 09/12/2011

Michael Page International publie la première édition du Baromètre Européen CFO qui mesure l’état d’esprit des CFO et analyse leurs visions de leurs responsabilités professionnelles, de leurs rémunérations et de leurs possibilités d’évolution de carrière. […]

Lire Rémunérations et responsabilités des CFO européens Étude exclusive Michael Page International


Retrouvez-nous sur

Facebook Twitter RSS Mail Linkedin Viadeo

Articles les plus lus

Comment rebondir après un refus de candidature

On pense parfois avoir réussi ses entretiens de recrutement et pourtant, les refus s’enchaînent. Il peut être diffi ...

Maîtrise de l’anglais : indispensable

C’est un fait : les Français sont fâchés avec l’anglais. Selon une étude Cadremploi & 1to1English, les cadr ...

Pourquoi être présent sur LinkedIn ?

Vous n’êtes pas présent sur LinkedIn ou vous n’avez pas encore pris le temps nécessaire pour compléter votre pro ...