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Optimiser sa recherche d’emploi sur les réseaux sociaux (2/2)

Par , le 26/05/2014

De nombreuses offres d’emploi sont diffusées chaque jour sur les réseaux sociaux. Ces derniers permettent en plus de se tenir informé et d’entretenir ou de développer son réseau. Ainsi, suivre des comptes et personnalités expertes dans son domaine de compétences permet d’optimiser ses chances d’avoir accès à des offres d’emploi correspondant à son profil et à ses attentes. […]

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Sécuriser sa recherche d’emploi sur les réseaux sociaux (1/2)

Par , le 20/05/2014

Les réseaux sociaux, aussi ludiques soient-ils, sont devenus incontournables pour effectuer une recherche d’emploi complète. Au-delà d’activer son propre réseau et ses contacts, ils permettent de rechercher des informations en temps réel et de saisir des opportunités professionnelles rapidement. Ils peuvent donc faire gagner en efficacité, à condition de ne pas se mettre en danger en omettant certains aspects. […]

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Comment entrer en contact avec un recruteur sur les réseaux sociaux ?

Par , le 02/09/2013

Avec les réseaux sociaux, la barrière entre candidats et recruteurs est de plus en plus ténue. Les échanges sont facilités, la mise en relation plus simple : toute personne présente sur LinkedIn, Viadeo, Xing ou autre est à un clic, et il n’y a rien de plus simple que d’appuyer sur le bouton « Inviter » une fois le bon interlocuteur identifié. […]

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Les erreurs à ne pas commettre sur les réseaux sociaux

Par , le 27/03/2013

Les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables dans la gestion de carrière d’un cadre, qu’il soit en situation de recherche active ou de veille sur le marché de l’emploi. Cependant, le formidable développement de ces plateformes ne dispense pas d’en faire une utilisation maitrisée et adaptée à chacune d’elles. Pour éviter les erreurs de débutants sur les réseaux sociaux professionnels, voici quelques recommandations. […]

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Les CFO français utilisent peu les réseaux sociaux pour recruter des collaborateurs

Par , le 18/12/2012

Les CFO français qui utilisent les réseaux et médias sociaux le font en priorité en pensant à leur propre développement de carrière (28% des citations). Leur deuxième motivation est l’établissement et le développement de relations avec des partenaires d’affaires (23%). En outre, seuls 19% déclarent utiliser ces réseaux pour recruter des collaborateurs. […]

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