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Regain d’image et de confiance du secteur bancaire

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La dernière vague de notre baromètre Banque confirme l’embellie du secteur bancaire : 76% des cadres interrogés ont une bonne image de leur domaine d’activité (vs 68% en 2013) et 57% sont également confiants dans l’évolution du marché de l’emploi (vs 46% en 2013). Ces chiffres confirment ce retour à l’optimisme, qui se traduit notamment par un taux de satisfaction relativement élevé puisque 57% de salariés se déclarent satisfaits de leur poste actuel [...]
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Mobilité des salariés et attractivité de la région Nord

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Michael Page dévoile les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RegionsJob*, sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Selon l’étude, 72% des salariés du Nord de la France (Picardie, Nord-Pas-de-Calais, Haute-Normandie) sont originaires de la région. Parmi eux, 58% y ont toujours vécu. Cette proportion domine largement la moyenne nationale de 44% de salariés français ayant toujours [...]
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Rémunérations, bonus et avantages des leaders financiers dans le monde

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Michael Page publie la troisième vague des résultats du Baromètre DAF & Leaders Financiers, étude internationale réalisée auprès de 2 847 Leaders Financiers dans 70 pays. Selon l’enquête, le salaire moyen d’un Leader Financier avoisine les 125 K€ au niveau mondial, le Moyen-Orient et l’Amérique du Sud arrivant respectivement en tête et en dernière position du classement avec des moyennes de salaires de 170 K€ et 98 K€ [...]
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Qui est le free-lance en Systèmes d’Information ?

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Si le statut de free-lance a longtemps été associé à une situation précaire, des missions à court terme et un moyen pour les jeunes diplômés de se lancer dans la vie active, il semble aujourd’hui s’imposer comme un modèle de référence dans le domaine des Systèmes d’Information (SI). Michael Page Consulting, spécialisé dans l’accompagnement [...]
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Mobilité des salariés et attractivité de la région Ouest

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Michael Page dévoile les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RegionsJob*, sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Selon l’étude, près de 3 salariés sur 5 déclarent vouloir rester dans la région Ouest (Bretagne, Basse-Normandie, Pays de la Loire, Poitou-Charentes) [...]

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