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80 % des cadres du secteur de la distribution motivés par leur poste actuel

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Selon les résultats de notre baromètre annuel sur le secteur de la distribution et du commerce, conduit auprès de plus de 300 cadres, les salariés interrogés sont plutôt satisfaits de leurs conditions de travail : plus de 2/3 d’entre eux estiment travailler dans une bonne ambiance et 1 cadre sur 2 est confiant dans l’évolution du marché de l’emploi. Résultats : 80 % des salariés du secteur se disent motivés [...]
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Vers un modèle d’entreprise plus flexible

flexibilité-une
Mondialisation, course aux résultats, environnement pressant… : l’investissement humain exigé par les entreprises peut être conséquent. Exposés au stress et au risque de burn-out, les salariés ont peu à peu imposé à l’entreprise de s’adapter à l’environnement actuel en replaçant l’humain au cœur de sa stratégie. Quels sont les effets sur les résultats de l’entreprise ? Et si flexibilité rimait avec compétitivité ? [...]
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Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain (étude)

info-TCH
Pour la 6ème édition du Trophée du Capital Humain Michael Page – Le Monde, le Groupe Obea – Infraforces a réalisé une étude concernant « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain » portée sur leur perception et leurs attentes en matière de capital humain. Selon l’étude, près des trois quarts (74%) des salariés des grandes entreprises françaises se disent satisfaits de leur situation professionnelle en 2014 [...]
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Digitalisation des entreprises : quels bénéfices pour le salarié ?

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Le digital est devenu incontournable en entreprise. Au-delà des métiers qu’il concerne directement, le digital est intégré dans chacune des sphères de l’entreprise. Au point que l’on ne détermine plus seulement de « stratégie digitale » mais qu’on utilise le digital au service de la stratégie d’entreprise. De l’utilisation de nouveaux outils à la redéfinition des modes de communication, l’ensemble des salariés est désormais concerné. Quels bénéfices [...]
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DAF : un poste de plus en plus stratégique

CFO-une
Dans son baromètre DAF & Leaders Financiers réalisé auprès de 2 847 leaders financiers dans 70 pays, Michael Page révèle les tendances actuelles du poste de DAF (Directeur Administratif et Financier), confronté à de multiples défis. Contribution à la stratégie de l’entreprise, compétences élargies en Juridique et en Ressources Humaines, sans oublier leurs responsabilités financière, les DAF jouent un rôle [...]

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Maîtrise de l’anglais : indispensable

C’est un fait : les Français sont fâchés avec l’anglais. Selon une étude Cadremploi & 1to1English, les cadr ...