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Managers : comment prévenir les risques de burn-out ?

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Le burn-out, ou épuisement professionnel, concernerait aujourd’hui plus de 3 millions de travailleurs en France, un nombre inquiétant et en augmentation. Pression des objectifs, cadre de travail peu agréable, manque d’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle… : les salariés concernés sont épuisés et n’arrivent pour autant pas à décrocher. Managers, voici les signaux qui devraient vous pousser à tirer la sonnette d’alarme [...]
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Marketing digital : les tendances 2015

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Les entreprises ont progressivement intégré le digital en restructurant, parfois en profondeur, leurs départements et leurs équipes. Les métiers du marketing ont été les premiers à intégrer une part importante de digital dans leurs missions quotidiennes, prenant peu à peu le pas sur les fonctions plus offline [...]
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Cybersécurité : les perspectives de recrutement

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Face aux événements récents de piratages de sites, d’organisations gouvernementales ou de sociétés privées, les entreprises entreprennent des recrutements d’experts en sécurité réseaux. Dans quels secteurs les recrutements s’intensifient-ils ? Quels sont les profils privilégiés ? [...]
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Finance : l’émergence de nouveaux métiers-clés

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Relégués au second plan pendant la crise, les recrutements de financiers redeviennent aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises. D’opérationnels purs à leaders du changement, les financiers ont réussi à s’adapter aux bouleversements organisationnels des entreprises. Anne-Laure Scrive, Manager Exécutif Senior chez Michael Page à Lille nous livre son analyse [...]
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Le management de transition, un modèle d’avenir

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Les résultats de l’enquête, réalisée auprès d’environ 900 employeurs et managers de transition en France, révèlent que le management de transition est un modèle d’avenir avec près de 9 employeurs sur 10 considérant que le besoin va augmenter ou rester stable dans les années à venir. Une perception positive partagée par les employeurs et les managers. [...]

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Le 5 janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permettait jusqu’alors aux salariés de cumuler des ...