La région Ouest attire les cadres

Quelle est belle la vie des cadres en régions !  C’est en tout cas ce que répondent les cadres quand on les interroge[1].  L’Ouest en particulier sait attirer les talents … et les retenir.

94% des cadres de la région se disent satisfaits ou très satisfaits : record national. Il n’est donc pas surprenant que la région attire. Plus d’un tiers des personnes que nous avons interrogées s’étaient installées dans la région Ouest à l’occasion de leur dernière prise de poste. Deuxième record national battu.

Bien installés mais prêts pour la mobilité

Ces nouveaux venus proviennent de toute la France et en particulier de Paris et de la région parisienne (37%). Une fois installés les cadres de la région Ouest apprécient leur qualité de vie. 55% d’entre eux voient l’ouest avant tout comme un lieu où il fait bon vivre. La situation géographique ou les opportunités de carrière arrivent en seconde place. Pourtant 33% des cadres de la région sont venus s’y installer avant tout pour des raisons professionnelles.

Forte de ces qualités, la région sait garder ses fidèles. 54% des cadres de la région pensent y vivre et y travailler encore dans cinq ans. Mais malgré tout, par réalisme ou par ouverture d’esprit, 57% sont prêts à quitter la région avant tout pour répondre à une opportunité professionnelle.

Des opportunités professionnelles multiples

« La région ouest abrite de nombreuses entreprises dans tous les secteurs d’activité y compris ceux les plus en pointe. Nouvelles technologies, R&D, logistique… les métiers sont aussi nombreux et divers que les pôles urbains de la région qui offrent à la fois qualité de vie, activités culturelles et sportives ainsi que d’excellentes universités. La région Ouest est très dynamique comme le soulignent les cadres interrogés et surtout la diversité et la quantité des missions de recrutement qui nous sont confiées. Envisager de s’installer dans l’Ouest ou choisir d’y développer sa carrière est un choix de premier plan pour un cadre qui cherche à la fois des challenges professionnels motivants et un cadre de vie agréable. »

Emmanuel Louzier, Michael Page International.